Примерная форма сообщения (уведомления) о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной (муниципальной) службы (подготовлено экспертами компании "Гарант")
ГАРАНТ:
 Настоящая форма разработана в соответствии с положениями постановления Правительства РФ от 21 января 2015 г. N 29 "Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации", ст. 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"
 
[Бланк организации]

[Наименование адресата]

Сообщение (уведомление)
о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной (муниципальной) службы
ГАРАНТ:
 См.:
 заявление о предоставлении сведений о последнем месте государственной (муниципальной) службы;
 обращение о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора;
 положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;
 решение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
В соответствии со статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" сообщаем Вам о том, что гражданин [Ф. И. О. (в случае, если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются прежние), число, месяц, год и место его рождения], до [число, месяц, год] замещавший должность [должность государственной или муниципальной службы], принят на работу в [наименование организации (полное и сокращенное)] по трудовому договору от [дата заключения трудового договора], заключенному на [срок, на который заключен договор - указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой договор, - срок его действия], на должность [наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при наличии)], приказ о приеме на работу [дата и номер приказа (распоряжения)].
На работника возложены следующие должностные обязанности: [указываются основные направления поручаемой работы].

[должность, подпись, инициалы, фамилия]